Ville de lorient

ANIMATRICE / ANIMATEUR PERISCOLAIRE INCLUSION H/F

Réf. : 2024_RENF_AAPI_1005
Date limite de candidature : 17/11/2024
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : 13
Catégorie : C
Filière : Filière animation
Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux d'animation
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Sous la coordination du référent inclusion, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique d’un accueil périscolaire, dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT).

Vous accueillez et animez, en toute sécurité, afin que l’enfant trouve sa place au sein du collectif, sur les temps périscolaires.

Vous accompagnez l’enfant selon ses besoins et ses particularités afin qu’il trouve sa place au sein du groupe.

Mission principale

Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques

Garantir la sécurité sanitaire, morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations de qualité avec les familles

Participer à la vie de l’équipe d’animation

Aptitudes et compétences requises

BAFA ou CAP petite enfance ou équivalent souhaité

Intérêt pour le travail auprès d’enfants porteurs de handicap, capacité à encadrer un enfant ou groupe d’enfants au sein d’un collectif, capacité à mettre en œuvre des techniques d’animation et d’encadrement d’enfants, capacité à travailler en équipe, gestion de crises, connaissance de l’enfant sur les plans physique et psychologique, capacité à préparer et mener des projets

Sens de l’initiative, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, réserve et discrétion professionnelle, rigueur et sens de l’organisation.

Conditions de recrutement

• Temps non complet sur la pause méridienne • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

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