Ville de lorient

OUVRIER D'ENTRETIEN DES BATIMENTS SCOLAIRES (F/H)

Réf. : 2026_PERM_ODDBS_1438
Date limite de candidature : 31/08/2026
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Présentation de la Direction

Vous gardez et maintenez en bon état de propreté et de fonctionnement les établissements scolaires de la Ville de Lorient.

Mission principale

  • Effectuer l’entretien courant des locaux et espaces extérieurs 
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
  • Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public
  • Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériel pour les besoins de l’activité
  • Intervenir sur d’autres écoles, en fonction des besoins et des nécessités du service

Aptitudes et compétences requises

  • Être titulaire d’un C.A.P. lié aux métiers du bâtiment / Maîtriser les règles générales d’entretien d’un bâtiment et d’espaces extérieurs
  • Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
  • Respecter précisément les règles d’hygiène et de sécurité liées à son domaine d’activité
  • Capacité à travailler en autonomie, et en équipe (chantiers, travaux à réaliser collectivement)
  • Capacité à rendre compte et à transmettre des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
  • Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public
  • Capacité à faire preuve de rigueur et de réactivité
  • Capacité à s’adapter aux situations rencontrées
  • Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial, de l’organisation interne de la collectivité
  • Permis B
  • Capacité à utiliser une messagerie professionnelle

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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