La direction de l’éducation, l’enfance et la restauration centre son activité sur l’animation de la politique éducative et l’accueil de tous les enfants (du jeune enfant à l’apprenti) sur le temps scolaire, périscolaire et loisirs.
Vous garantissez un cadre d’intervention sécurisé et partagé, dans le domaine des ressources humaines, financières, matérielles, patrimoniales et numériques, en interface avec les services ressources de la collectivité et au service de l’ensemble de la direction. Vous proposez les axes de travail stratégiques sur l’optimisation des ressources au sein de la direction.
- Gestion budgétaire, comptable et commande publique
- Gestion du patrimoine et des équipements de la DEER
- Gestion administrative
- Information et communication
- Management et pilotage d’activité
Formation supérieure en droit public - Maîtrise des procédures administratives et comptables des collectivités territoriales - Connaissance des règles de la commande publique - Connaissances en gestion de patrimoine bâti - Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métiers (Sedit GF, E-atal, Maëlis)
Capacités managériales reconnues - Capacité à travailler en équipe - Grande capacité rédactionnelle et esprit de synthèse - Sens des relations humaines - Être rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation
Sens du service public
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
