La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de l'encadrement sont soignés pour répondre précisément aux besoins des tout-petits.
Dans ce contexte, vous participez à la direction et au fonctionnement du multi accueil collectif (45 berceaux) ainsi qu’à toutes les tâches dévolues à la directrice et la suppléer en cas d’absence (40%). Vous participez au bon accueil de l’enfant au sein de la structure collective et veillez à son développement psychomoteur et affectif (60%)
En qualité d’adjoint(e)
Suppléance en cas d’absence et aide au responsable dans la coordination du multi accueil : gestion conjointe du budget de fonctionnement, participation à l’encadrement et à la gestion du personnel (plannings, réunions d’équipe), impulsion et suivi du projet d’établissement
En qualité de régisseur mandataire, procéder aux encaissements en chèque et numéraire, dans le cadre de la régie de recettes
Participation à l’élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement en étroite collaboration avec la directrice et L’EJE de terrain, en cohérence avec le projet éducatif territorial et le projet municipal,
Être force de proposition - Préparer et participer à des réunions de travail et de recherche avec l’équipe - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
Accompagnement de l’équipe dans sa pratique
Partager des connaissances et des bonnes pratiques - Veiller au bon respect du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe – Être dans la co-construction d’activités – Être un relais entre le terrain et l’équipe de direction
En collaboration avec l’EJE de terrain, animation et mise en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, aux capacités et aux désirs de l’enfant
Organiser, coordonner et animer des ateliers et actions pédagogiques,
Participer à l’achat de matériel éducatif (jouets, jeux, livres et éléments de décoration)
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
Favoriser l’accueil des parents dans un climat de confiance et de dialogue
Favoriser le lien parents enfants
Préparer et animer des réunions avec les parents
Développement de partenariats
Identifier et rechercher des informations ciblées sur l ‘éducation des jeunes enfants
Développer et participer à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance
Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager les connaissances - Accompagner et suivre les stagiaires
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
