Encadrement de deux agents de catégorie B.
La direction de la culture et du patrimoine coordonne l’activité de 5 établissements et assure un dialogue permanent avec 2 EPCC (Théâtre de Lorient et École Européenne Supérieure d’Art de Bretagne). A l’appui du service administratif et financier et du service action culturelle de proximité, elle est l’interlocutrice des structures et acteurs culturels partenaires pour l’accompagnement de leurs projets, l’élaboration et le suivi d’outils, dispositifs et indicateurs d’activité et le développement d’actions culturelles co-construites sous l’angle des droits culturels.
Dans ce cadre, vous êtes chargé de l’optimisation des ressources ainsi que de la coordination et de l’harmonisation de l'ensemble des processus administratifs, financiers et RH de la direction. Vous pilotez les agents du service administratif et financier de la direction et vous coordonnez et animez le réseau DCP des référents de la cellule de gestion de la collectivité.
Formation supérieure et expérience avérée au sein d'une collectivité territoriale - Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publiques - Expertise dans l’élaboration et l’exécution budgétaires des structures culturelles - Connaissance des dispositifs et modes de subvention de l'action culturelle - Qualités rédactionnelles, managériales et aisance relationnelle – Sens du service public
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
