Vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique, votre équipe et le Bureau d’Étude. Vous encadrez près de 30 agents répartis en 2 domaines : les travaux de voirie et de signalisation.
La ville de Lorient accorde une attention particulière à la qualité de l’espace public et au cadre de vie des habitants.
Dans ce cadre, vous coordonnez l’ensemble des interventions liées à l’activité des concessionnaires, des entreprises de travaux neufs en voirie et les régies dont vous avez la responsabilité. Vous pilotez, organisez et coordonnez les projets d’aménagement d’urbain sur l’espace public. Vous élaborez le programme pluriannuel d’entretien de la voirie et assurez son suivi.
Suivi des travaux neufs (et des travaux de concessionnaires)
Participer à la conception des projets et à l’élaboration des pièces techniques des marchés de travaux
Coordonner les travaux des concessionnaires, animer les réunions de coordination
Conduire des réunions de chantier, rédiger des comptes rendus et assurer un suivi administratif et technique des chantiers en voirie et réseaux (ordres de service, attachements, facturation, opération préalable à la réception des travaux)
Veiller au respect des DCE par les entreprises dans le cadre des travaux neufs
Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l’exécution du chantier et le dossier des ouvrages exécutés de l’aménagement réalisé
Management de la régie et pilotage de l’activité
Superviser la planification des travaux en régie - Assurer les relevés de temps de travaux et établir les indicateurs - Elaborer et renseigner différents tableaux de bord et outils de pilotage
Assurer le suivi du budget
Rédiger des rapports, bilans et compte-rendu d’activités – Suivre les indicateurs clés
Procéder aux entretiens d’évaluation des agents encadrés en direct - Contribuer à l’élaboration du plan de formation et au développement des compétences
Promouvoir la qualité de vie au travail - Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et organiser leur mise en œuvre en impliquant les agents
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
