Vous avez pour mission de gérer des dossiers administratifs et participez à des activités propres au service éducation
Assurer le suivi du temps de travail, des congés et absences des agents des écoles (animateurs, agents de propreté et de restauration et ATSEM)
Enregistrer les plannings annuels et congés des agents des écoles et saisir les modifications de planning validées par les coordonnateurs éducatifs sur le logiciel de gestion (E-Temptation)
Contrôler les heures des agents entre le logiciel de gestion et les outils de suivi des coordonnateurs éducatifs
Calculer au besoin les modifications de temps de travail suite aux arrêts maladies et temps partiels
Enregistrer les congés, temps supplémentaires et récupérations des OEBS
Informer les agents sur la planification de leur temps de travail, de leurs congés, et répondre aux agents pour toute question relative à leur situation - Orienter selon le besoin
Informer les coordonnateurs de l’état des plannings des agents
Participer à l’organisation des mises à disposition des agents techniques sur les centres de loisirs et le FIL (mercredis et vacances)
Recueillir les souhaits de position administrative des agents (congés ou activités sur école ou centres de loisirs) et faire un retour aux agents des décisions du service
Informer la cuisine centrale des repas commandés par les agents
Recenser et analyser les demandes de remplacements et affecter en fonction des besoins les agents remplaçants
Solliciter la DRH pour les besoins de remplacements ne pouvant être effectués en interne
Gestion des remplacements des agents des écoles
Recenser et enregistrer les absences et remplacements dans les outils de suivi partagés (tableaux Excel, logiciel…)
Contacter les agents remplaçants et expliciter le travail et les horaires, en informer les coordonnateurs
Récupérer les états de présence des agents et vérifier la cohérence avec la planification sur E-Temptation
Transmettre les éléments variables de paie des vacataires à la DRH
Assister le coordonnateur du pôle de gestion administrative des agents des écoles
Classer et ordonner les dossiers des agents - Rendre compte et transmettre des informations
Etablir et renseigner au besoin des tableaux de bord, des notes, des courriers
Participer en fonction des nécessités, à d’autres activités ponctuelles du service (mouvement de grève, service minimumn d’accueil –SMA-, accueil…)
Assurer un accueil de qualité du public au service éducation (physique, téléphonique…)
Participer à toutes activités administratives rendues nécessaires pour les besoins du service
Connaissance de l'environnement territorial et du milieu socio-éducatif
Bonne maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, … et logiciel métier E-Temptation
Etre réactif et capacité à prioriser et travailler dans l’urgence, notamment pour trouver des solutions aux remplacements d’agents - Etre organisé, méthodique et rigoureux
Bonnes capacités relationnelles et capacité à maîtriser ses émotions - Capacité à écouter et transmettre des informations orales claires, précises et adaptées, quel que soit l’interlocuteur - Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un espace partagé avec d’autres agents, et ouvert au public.
respect des obligations de discrétion et de confidentialité - sens du service public.
§ Spécificités du poste :
Travail en bureau collectif
Prise de congés pendant les vacances scolaires