Ville de lorient

ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Réf. : 2024_REMP_AA_901
Date limite de candidature : 13/05/2024
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

 Vous avez pour mission de gérer des dossiers administratifs et participez à des activités propres au service éducation

 

Assurer le suivi du temps de travail, des congés et absences des agents des écoles (animateurs, agents de propreté et de restauration et ATSEM)

Enregistrer les plannings annuels et congés des agents des écoles et saisir les modifications de planning validées par les coordonnateurs éducatifs sur le logiciel de gestion (E-Temptation)

Contrôler les heures  des agents  entre le logiciel de gestion et les outils de suivi des coordonnateurs éducatifs

Calculer au besoin les modifications de temps de travail suite aux arrêts maladies et temps partiels

Enregistrer les congés, temps supplémentaires et récupérations des OEBS

Informer les agents sur la planification de leur  temps de travail,  de leurs congés, et répondre aux agents pour toute question relative à leur situation - Orienter selon le besoin

Informer les coordonnateurs de l’état des plannings des agents

 

Participer à l’organisation des mises à disposition des agents techniques sur les centres de loisirs et le FIL (mercredis et vacances)

Recueillir les souhaits de position administrative des agents (congés ou activités sur école ou centres de loisirs) et faire un retour aux agents des décisions du service

Informer la cuisine centrale des repas commandés par les agents

Recenser et analyser les demandes de remplacements et affecter en fonction des besoins les agents remplaçants
Solliciter la DRH pour les besoins de remplacements ne pouvant être effectués en interne

 

Gestion des  remplacements des agents des écoles

Recenser et enregistrer les absences et remplacements dans les outils de suivi partagés (tableaux Excel, logiciel…)

Contacter les agents remplaçants et expliciter le travail et les horaires, en informer les coordonnateurs

Récupérer les états de présence des agents  et vérifier la cohérence avec la planification sur E-Temptation

Transmettre les éléments variables de paie des vacataires à la DRH

 

Assister le coordonnateur du pôle de gestion administrative des agents des écoles

Classer et ordonner les dossiers des agents - Rendre compte et transmettre des informations

Etablir et renseigner au besoin des tableaux de bord, des notes, des courriers

Participer en fonction des nécessités, à d’autres activités ponctuelles du service (mouvement de grève, service minimumn d’accueil –SMA-, accueil…)

Assurer un accueil de qualité du public au service éducation (physique, téléphonique…)

 

Participer à toutes activités administratives rendues nécessaires pour les besoins du service

 

Aptitudes et compétences requises

Connaissance de l'environnement territorial et du milieu socio-éducatif

Bonne maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, … et logiciel métier E-Temptation

Etre réactif et capacité à prioriser et travailler dans l’urgence, notamment pour trouver des solutions aux remplacements d’agents - Etre organisé, méthodique et rigoureux

Bonnes capacités relationnelles et capacité à maîtriser ses émotions - Capacité à écouter et transmettre des informations orales claires, précises et adaptées, quel que soit l’interlocuteur - Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans un espace partagé avec d’autres agents, et ouvert au public.

respect des obligations de discrétion et de confidentialité - sens du service public. 

Conditions de recrutement

§   Spécificités du poste :

Travail en bureau collectif

Prise de congés pendant les vacances scolaires

  • Horaires de travail :

Du lundi au vendredi de 8h15 à 12h00 et de 13h30 à 16h45

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