Vous participez à la direction et au fonctionnement du multi accueil collectif ainsi qu’à toutes les tâches dévolues à la directrice et la suppléer en cas d’absence.
Vous participez au bon accueil de l’enfant au sein de la structure collective et veillez à son développement psychomoteur et affectif.
Activités du poste :
En qualité d’adjoint(e)
Suppléance et aide de la directrice dans la coordination du multi accueil : gestion conjointe du budget de fonctionnement, participation au fonctionnement du multi accueil, participation à l’encadrement et à la gestion du personnel (plannings, réunions d’équipe), impulsion et suivi du projet d’établissement
En qualité de régisseur mandataire, procéder aux encaissements en chèque et numéraire, dans le cadre de la régie de recettes
Participation à l’élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
Etre force de proposition
Préparation et participation à des réunions de travail et de recherche avec l’équipe
Animation et mise en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, aux capacités et aux désirs de l’enfant
Organiser, coordonner et animer des ateliers et actions pédagogiques, notamment autour de l’activité pataugeoire
Participer à l’achat de matériel éducatif (jouets, jeux, livres et éléments de décoration)
Participer à l’entretien et l’ordre du matériel confié à l’équipe et aux enfants
Participer à la décoration des locaux
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
Favoriser l’accueil des parents dans un climat de confiance et de dialogue
Préparer et animer des réunions avec les parents
Développement de partenariats
Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants
Développer et participer à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance
Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager les connaissances
Accompagner et suivre les stagiaires
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants obligatoire
Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil collectif et familial
Connaissances des besoins et du développement des jeunes enfants
Compétences managériales, capacité à diriger et animer une équipe
Capacité à gérer un budget
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et grande capacité d’écoute
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du service en public
• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
