Vous assurez la direction globale de la direction de la culture et du patrimoine (environ 150 agents).
La direction de la culture et du patrimoine coordonne l’activité de 5 établissements et assure un dialogue permanent avec 2 EPCC (Théâtre de Lorient et Ecole Européenne Supérieure d’Art de Bretagne).
Interlocutrice des structures et acteurs culturels partenaires pour l’accompagnement de leurs projets, la direction pilote des outils et dispositifs et développe des actions culturelles co-construites.
Elle élabore les outils d’évaluation sectoriels avec une orientation autour des droits culturels.
Dans ce cadre, vous contribuez à la définition des politiques culturelles dont les objectifs sont arrêtés par l’équipe municipale et vous impulsez leur mise en œuvre.
Vous êtes garant de la coordination et du bon fonctionnement des services du siège et des établissements culturels de la Ville de Lorient.
Formation supérieure et connaissances de la gestion administrative et financière publique, des procédures des collectivités locales ainsi que de l’environnement institutionnel de la culture, des acteurs, des réseaux, des partenaires et des enjeux du secteur
Qualités et expériences managériales avérées
Forte capacité à la conduite de projets culturels, d’encadrement, d’animation et de mobilisation des équipes
Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT
Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre)
Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient
Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés)
Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
Disponibilité au regard de l’activité liée à la vie culturelle
Poste assorti de la NBI « encadrement d'un service administratif comportant au moins 20 agents » sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies
Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
