Ville de lorient

ACHETEUSE / ACHETEUR - REDACTRICE / REDACTEUR DE MARCHES PUBLICS H/F

Réf. : 2024_PERM_AARRDMP_837
Date limite de candidature : 14/04/2024
Direction : DFCP
Service : Commande publique
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous faites partie d’une équipe de 7 agents au service de l’achat et de la commande publique et collaborez directement avec deux acheteuses / rédactrices de marchés publics, une gestionnaire des marchés publics, une chargée de mission clauses d’insertion sociale et une chargée de mission performance achat.

Vous contribuez à la bonne gestion de la collectivité en conseillant les services de la Ville et du CCAS dans la mise en œuvre de leurs différents achats (fournitures, services et travaux). Vous les accompagnez dans la passation des marchés : de l’expression des besoins à la clôture des marchés, en veillant au respect des règles de la commande publique et dans un souci de modernisation de l’achat public.

Aptitudes et compétences requises

Formation supérieure en droit public et/ou des collectivités

Maîtrise de la réglementation des marchés publics

Notions générales sur la fonction achat

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités rédactionnelles - Aptitude au travail transversal – Capacité à être force de propositions

Qualités relationnelles - Goût pour le conseil, l’accompagnement et la formation – Sens de la pédagogie et du travail en équipe

Organisation, rigueur et discrétion

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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