La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de prestation sont soignées pour répondre précisément aux besoins des tout-petits.
Au sein d’un des accueils collectifs municipaux, vous procédez à l’entretien des locaux et du linge dans la structure d’accueil et apportez une aide au personnel auprès des enfants et participez à la vie de la crèche.
Participation aux tâches courantes dans l’établissement
Assurer l’entretien des espaces de vie et du matériel en appliquant les protocoles en vigueur
Assurer la mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Suivi des stocks de produit d’entretien et du matériel
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Participer à la gestion des stocks
Aide à la satisfaction des besoins fondamentaux de l’enfant et de son bien-être
Accompagner l’enfant sur son temps de présence en crèche
Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien être
Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants (temps de vie, siestes…)
Assurer une aide pour les temps de change, de repas et de sorties extérieures
Participation aux tâches cuisinières
Participer de manière ponctuelle à la préparation des repas
Être titulaire du CAP petite enfance (CAE PE) ou équivalence
Bonne condition physique indispensable - Intérêt et respect pour les enfants –
Connaissance et respect des règles d’hygiène, de sécurité et des techniques de nettoyage
Autonome et respect des consignes
Sens des relations humaines
Capacité d’écoute-patience-disponibilité-discrétion
Sens du service au public
• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
