Ville de lorient

STAGE GRATIFIÉ: MISE EN PLACE DE PROJETS DE SANTÉ PUBLIQUE/SANTÉ ENVIRONNEMENTALE H/F

Réf. : 2026_STAG_SGMEPDPDSPE_1500
Date limite de candidature : 06/12/2026
Direction : DET
Service : SCHS
Type de recrutement : Stagiaire étudiant
Durée du contrat : Entre 10 semaines et 20 semaines
Temps de travail : Temps complet
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Participer à la préparation et mise en œuvre de projets/actions en santé publique pour les lorientais, en mode projet

Coordination des acteurs/partenaires

 

Mission principale

Participer :

Ø  Au développement de projets/actions en santé publique et environnementale dans le cadre du Plan santé de la ville de Lorient, en cours de délibération.

Ø  A la mise en œuvre de la Semaine de la Santé qui se déroulera du 5 au 11 avril 2027

Ø  A la coordination et mise en œuvre de projets/actions dans le cadre des Semaines de Santé sexuelle prévues fin mai/début juin 2027

 

Aptitudes et compétences requises

Formation de niveau Master dans le champ de la santé publique, de la promotion de la santé, des politiques publiques, des politiques sociales ou de l’intervention sociale.

·         Intérêt pour les démarches de promotion de la santé et de prévention

·         Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe et en mode projet

·         Maîtrise de l’outil informatique indispensable

Conditions de recrutement

• Temps complet : 35 heures hebdomadaires • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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