Ville de lorient

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F

Réf. : 2026_PERM_GAEC_1466
Date limite de candidature : 30/09/2026
Direction : DET
Service : Services DET
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein de la cellule de gestion composée de 4 agents.

Vous exercez des missions de secrétariat – assistance administrative dans lesquelles vous apportez une aide à la cellule de gestion de la DET en matière d’organisation des activités, de gestion administrative, de transmission d’informations, de classement et de suivi des activités, suivi de l’exécution administrative et financières des marchés.

Vous assurez également la gestion comptable et participez à la préparation budgétaire de la DET. 

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise de la comptabilité publique - Maîtrise de la commande publique

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la connaissance des logiciels métiers serait un plus (E-SEDIT, AIRS DELIB, PARAPHEUR ELECTRONIQUE et AIRS COURRIER)

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage - Capacité à gérer les priorités et les plannings - Capacité à respecter des délais – Autonomie - Capacité à assurer une bonne transmission de l'information - Qualités rédactionnelles

Sens de l’accueil (écoute – amabilité – patience - discrétion) - Rigueur et sens de l’organisation – Réactivité - Sens du service public 

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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