Ville de lorient

FORMATEUR MATHÉMATIQUES - SCIENCES H/F

Réf. : 2026_CCE_FMS_1443
Date limite de candidature : 15/08/2026
Direction : DEER
Service : CFA
Type de recrutement : Contrat de formateur (absence cadre d'emplois)
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : quotité 20% à 40%
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous faites partie d’une équipe de 30 enseignants (titulaires et contractuels) répartis dans les matières générales et professionnelles.

Vous assurez dans le cadre des actions de formation un service d’enseignement dans votre discipline en apprentissage. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi.

Vous devrez également assurez un suivi individuel des apprentis au CFA.

Aptitudes et compétences requises

Diplôme : Licence ou maitrise de Maths/sciences, CAPES, ou CAPET

Ouvert aux enseignants du premier et second degré

Sens de la communication (écoute, communication orale) 

Une expérience d’enseignement est attendue

Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint) 

Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Conditions de recrutement

• Temps non complet (quotité 20% à 40%)  • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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