Ville de lorient

AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES BILINGUE LANGUE BRETONNE (F/H)

Réf. : 2026_RENF_ASDEMBLB_1441
Date limite de candidature : 02/08/2026
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière Sociale
Cadre d'emplois : Agents ter.spécialis. écoles maternelles
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Le service éducation gère l’ensemble des écoles maternelles et primaires publiques sur la Ville de Lorient. Dans ce cadre, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en classe de maternelle (à partir de 2 ans).  Vous préparez et mettez en bon état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Sous la coordination du référent éducatif de groupe scolaire vous contribuez à l’application du projet pédagogique d’un accueil périscolaire, dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT), par l’accueil de groupes d’enfants sur le temps de la pause méridienne et la mise en œuvre le cas échéant d’activités d’animation et de loisirs sur des temps courts.

Mission principale

  • Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants en classe maternelle
  • Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
  • Sous la coordination pédagogique de l’animateur référent éducatif de groupe scolaire, accueillir et animer des groupes d’enfants sur le temps de pause méridienne
  • Propreté et nettoyage des locaux en fonction du planning et des consignes données

 

Aptitudes et compétences requises

  • Pratique courante de la langue bretonne 
  • CAP Petite enfance, AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) ou équivalent
  • Intérêt pour le travail auprès d’enfants
  • Connaissances sur le développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans
  • Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
  • Capacité à encadrer un groupe d’enfants, et à mettre en œuvre des techniques d’animation et d’encadrement  
  • Capacité à bien identifier les besoins de l’enfant
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonnes aptitudes relationnelles avec les enfants, comme les adultes (professionnelles, parents, familles…)
  • Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
  • Savoir se repérer entre lien hiérarchique et lien fonctionnel
  • Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
  • Connaissance des techniques de nettoyage
  • Connaissance des techniques et produits d’entretien

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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