Ville de lorient

OUVRIER D'ENTRETIEN DES BATIMENTS SCOLAIRES (F/H)

Réf. : 2026_PERM_ODDBS_1438
Date limite de candidature : 31/08/2026
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Vous gardez et maintenez en bon état de propreté et de fonctionnement les établissements scolaires de la Ville de Lorient.

Mission principale

  • Effectuer l’entretien courant des locaux et espaces extérieurs 
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
  • Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public
  • Contrôler et assurer l’approvisionnement en matériel pour les besoins de l’activité
  • Intervenir sur d’autres écoles, en fonction des besoins et des nécessités du service

Aptitudes et compétences requises

  • Être titulaire d’un C.A.P. lié aux métiers du bâtiment / Maîtriser les règles générales d’entretien d’un bâtiment et d’espaces extérieurs
  • Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
  • Respecter précisément les règles d’hygiène et de sécurité liées à son domaine d’activité
  • Capacité à travailler en autonomie, et en équipe (chantiers, travaux à réaliser collectivement)
  • Capacité à rendre compte et à transmettre des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
  • Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public
  • Capacité à faire preuve de rigueur et de réactivité
  • Capacité à s’adapter aux situations rencontrées
  • Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial, de l’organisation interne de la collectivité
  • Permis B
  • Capacité à utiliser une messagerie professionnelle

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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