Ville de lorient

GESTIONNAIRE DES STOCKS ET DES COMMANDES H/F

Réf. : 2026_PERM_GDSEDC_1432
Date limite de candidature : 21/08/2026
Direction : DEPM
Service : Voirie
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous faites partie d’un service voirie composé de près de 60 agents, et dans une équipe de 12 pour le secteur de l’éclairage public.

Le service voirie est gestionnaire du domaine public communal. Composé de près d’une soixantaine d’agents, le service est divisé en plusieurs secteurs dont un dédié à la gestion de l'éclairage public et des feux tricolores.

Dans ce cadre, vous assurez l’approvisionnement des régies éclairage public et voirie en outillages, matériaux, fournitures, panneaux et produits divers.

Vous assurez la gestion des stocks en éclairage public (devis, commande et suivi, réception, entreposage, manutention et distribution) dans le respect d’une enveloppe budgétaire annuelle et en lien avec la planification prévisionnelle des travaux des régies 

Vous assurez la préparation de matériel et l’entretien des équipements d’éclairage public pour la ville de Lorient en atelier.

Aptitudes et compétences requises

Formation de niveau CAP ou BEP, formation électromécanique, électronique ou équivalent préférée

Notions en normes électriques

Connaissances en gestion budgétaire et comptable

Connaissances en techniques de magasinage

Maîtrise des techniques d’assemblage

Connaissances et respect de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité

Maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel et du logiciel de gestion de stocks (e-Atal)

Aptitude physique, notamment au port de charge

Appétence pour le travail manuel - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles - Sens du travail soigné et capacités de logique – Polyvalence et réactivité - Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Disponibilité en soirées et week-ends dans le cadre des besoins des festivités, des sonorisations lors des prises de parole
  • Permis B nécessaire – Autorisation de conduite pour chariot élévateur à conducteur accompagnant souhaitée
  • Habilitations électriques souhaitables
  • Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination

• Temps complet – cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

Postuler