Ville de lorient

RESPONSABLE DE LA GALERIE DU FAOUËDIC H/F

Réf. : 2026_REMP_RDLGDF_1406
Date limite de candidature : 25/06/2026
Direction : DCP
Service : Galerie Faouedic
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 6 mois minimum
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Filière : Filière administrative ; Filiere culturelle
Cadre d'emplois : Attachés ter. de conserv. du patrimoine ; Attachés Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La Ville de Lorient porte un projet culturel ambitieux, notamment à travers la programmation de ses établissements, conjuguant actions au plus proche du territoire et attractivité.

Mission principale

A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, vous êtes responsable par intérim de l’ensemble des activités et du fonctionnement de la galerie du Faouëdic, équipement ouvert à la jeune création et aux artistes confirmés œuvrant dans tous les champs artistiques contemporains. Vous êtes chargé.e de piloter la programmation 2026-2027 de la Galerie.

Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Prise de poste souhaitée dès que possible. 

Aptitudes et compétences requises

– Formation supérieure dans le secteur culturel

– Expertise en montage et suivi de projets d’exposition en arts contemporains

– Parfaite connaissance du secteur culturel et artistique et en particulier du champ des arts visuels

– Forte capacité de travail en transversal

– Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

– Rigueur 

– Autonomie et organisation

– Gestion du stress

– Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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