Ville de lorient

CHARGÉ DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE H/F

Réf. : 2026_PERM_CDLGAEC_1399
Date limite de candidature : 21/06/2026
Direction : DET
Service : Services DET
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B ; C
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux ; Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Responsable de la cellule de gestion, vous encadrez directement 3 agents.

Vous pilotez la cellule de gestion et à ce titre veillez à la bonne exécution comptable et financière des budgets de la DET.

Vous participez à la préparation budgétaire de l’ensemble des budgets de la DET. 

Vous assurez le suivi de l’exécution administrative et financières des marchés de la DET.

 

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise de la comptabilité publique et de la commande publique

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels E-SEDIT, Airs délib, parapheur électronique, airs courrier

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage - Capacité à gérer les priorités et les plannings  - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur et organisation - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité d’adaptation et esprit d’initiative - Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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