Ville de lorient

AGENT POLYVALENT DE PRODUCTION H/F

Réf. : 2026_REMP_APDP_1379
Date limite de candidature : 07/05/2026
Direction : DEER
Service : Restauration
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 1 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous conditionnez les préparations chaudes ou froides, réalisées à la cuisine centrale, en respectant les règles d’hygiène.

Conditionner des préparations chaudes et froides en respectant les règles d’hygiène, la réglementation, les grammages et les consignes de travail

Conditionner les préparations du portage, des foyers de personnes âgées 

Conditionner et étiqueter les produits finis et préparer les repas témoins de la restauration scolaire

Répartir des ingrédients en fonction des fiches effectifs écoles

Assurer le nettoyage des matériels et zones dans le respect du plan de nettoyage

Participer aux réceptions ponctuelles organisées par le service

 

Aptitudes et compétences requises

Être titulaire d’une formation en restauration 
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire

Capacité à travailler en équipe

Qualités relationnelles
Sens de l’organisation et réactivité
Souci du service rendu à l’usager

Observations :

•    Horaires de travail : Du lundi au vendredi 
•    Pose de congés pendant les vacances scolaires
•    Travail en journée continue
•    Polyvalence pour nécessité de service 

 

Conditions de recrutement

• Temps  complet – cycle 35H00 • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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