Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale Adjointe « Proximité et Cohésion
Sociale », et en lien étroit avec l’élu de référence, vous participez à la définition des orientations en
matière de politique sociale de la collectivité, vous assurez les bonnes conditions de leur mise en
œuvre par les services de la Direction.
Vous êtes responsable du Centre Communal d’Action Sociale et veillez à ce titre au respect de ses
prérogatives et de ses obligations.
Vous pilotez et évaluez l’activité et l’organisation des services et établissements de la Direction des
Solidarités.
Vous veillez à l’atteinte des objectifs de la politique d’action sociale et des solidarités fixés.
Vous êtes garant du respect du cadre légal, réglementaire, déontologique, des services et
établissements rattachés.
De formation supérieure
Expérience managériale et connaissance significative du fonctionnement et des procédures des collectivités
territoriales ainsi que de l’environnement institutionnel - Connaissances avérées des institutions et dispositifs
du champ social ainsi que des procédures administratives et juridiques liées à la gestion d’un CCAS - Maîtrise
des problématiques et dispositifs de l’action publique pour les populations concernées
Capacité à travailler en réseau, à travailler en mode projet - Capacités managériales et de méthodologie
Rigoureux, dynamique et enthousiaste
Qualités relationnelles et sens du service public
• Temps complet – cycle 39h avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
