Ville de lorient

JARDINIER H/F

Réf. : 2026_PERM_J_1322
Date limite de candidature : 03/04/2026
Direction : DET
Service : Nature
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Parmi un effectif de près de 77 agents permanents exerçant à la maintenance des espaces verts, vous travaillez en équipe avec d’autres jardiniers sur un secteur défini de la ville.

A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l’espace public. En juin 2024, le conseil municipal a adopté une stratégie de reconquête végétale.

Dans ce cadre, vous avez pour tâche principale l’entretien des espaces verts d’un secteur de la ville de Lorient. Vous devez mener vos missions en tenant compte des usagers, des contraintes techniques et environnementales dans le respect de la biodiversité.

Aptitudes et compétences requises

Formation en aménagement de l'espace / travaux paysagers

Savoir reconnaître les végétaux

Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis

Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail

Savoir rendre compte de son activité

Sens du travail en équipe

Qualités relationnelles et sens du contact

Sens du service public

Permis B exigé

Conditions de recrutement

  • Travail physique
  • Présence par tous temps à l'extérieur
  • Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination

• Temps  complet– cycle de 39H / Horaires hebdomadaires et fixes avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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