Le service de la vie associative et de l’égalité gère les 2 structures de la Maison des associations : Maison des associations Jean Le Coutaller, et Maison des familles
Dans ce cadre, vous êtes chargé, sous la responsabilité de votre référent, de maintenir en état de propreté et de fonctionnement les bâtiments de la Maison des associations.
Procéder à la fermeture des bâtiments et salles de réunions et d’activités (et ouverture en cas de remplacement) de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public
Faire respecter aux usagers les règles d’utilisation des lieux, et les rappeler le cas échéant - Appliquer dans le cadre de son travail les consignes et règles de sécurité - Alerter selon la procédure définie en cas de déclenchement de tout type d’alarme ou de situation inhabituelle- Détecter les dysfonctionnements et les signaler - Appliquer la procédure visant à faire intervenir le service chargé de la maintenance du patrimoine, en cas de besoin
Entretenir les espaces communs de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Nettoyer et préparer les salles, vérifier leur état et les remettre en état de propreté
Nettoyer les parties communes (sanitaires, vestiaires et circulations…)
Entretenir les abords des bâtiments : cour
Préserver la qualité du site
Vérifier et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits (quantité et qualité)
Procéder à l’entretien du matériel et des machines après usage
Trier et évacuer les déchets courants
Changer les sacs-poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Assurer les travaux d’entretien courant, en fonction des besoins et des nécessités du service
Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments dans différents domaines : peinture, électricité (changement ampoule, réarmement du disjoncteur…).
Appliquer les règles et consignes de sécurité
Participer aux évènements (Fête des assos, Rendez-vous, Assemblée plénière…)
Intervenir sur les autres structures de la Maison des associations, en fonction des besoins et des nécessités du service
Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment et aptitudes manuelles indispensables
Bonne connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage et d’entretien des locaux
Connaissance des règles de gestion des stocks – Connaissance des règles de sécurité au travail
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à s’adapter dans un délai court – Capacité à respecter l’obligation de discrétion professionnelle – Qualités relationnelles - Sens des responsabilités et de la sécurité
Autonomie, réactivité et sens de l’organisation - Sens du service au public
Être en possession ou en capacité d’être formé aux habilitations nécessaires (habilitation électrique et travail en hauteur)
• Temps complet – cycle 36H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
