Ville de lorient

ASSISTANT CHEF DE PROJET CULTUREL H/F

Réf. : 2026_STAG_ACDPC_1292
Date limite de candidature : 08/02/2026
Direction : DCP
Service : Patrimoine&Archives
Type de recrutement : Stagiaire étudiant
Durée du contrat : 4 à 6 mois
Temps de travail : Temps complet
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La Ville de Lorient, Ville d'Art et d'Histoire centre de la troisième agglomération bretonne, propose un stage gratifié au service Patrimoine et Archives. Le service a pour mission principale la sensibilisation des publics aux patrimoines, à travers la conservation, l’étude et la promotion des patrimoines de la Ville : archives, patrimoine bâti et mobilier.

Mission principale

Domaines d’intervention : muséographie

Mission proposée : Participer à la conception d’une exposition temporaire / accompagner un avant-projet de centre d’interprétation d’architecture et du patrimoine

 Activités

1° Assister le chef de projet sur la conception d’une exposition temporaire

la création d’un centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine pour la ville de Lorient

2° Accompagner plus précisément les recherches documentaire, la définition du scénario d’exposition et sa traduction en outils et dispositifs pédagogiques

3° Participer au réflexions sur un avant-projet de centre d’interprétation : veille documentaire, benchmark, étude des publics, etc

4° Appui aux actions quotidiennes du service en  animation, gestion et valorisation du patrimoine culturel (médiation et programmation, recherches et création de contenus, études et suivi de la conservation)

Aptitudes et compétences requises

 Étudiant en Master 2 Patrimoine

Porter un fort intérêt pour les projets patrimoniaux, architecturaux et culturels de territoire

Capacité à travailler en équipe et en transversalité́, être sensible au travail en mode projet

Dynamique, réactif/réactive et organisé/organisée

Être rigoureux/rigoureuse, autonome et force de proposition

Conditions de recrutement

• Temps complet 35 heures• Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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