Les équipements sportifs de la ville de Lorient ont été répartis en trois secteurs géographiques. Pour votre secteur, vous organisez et coordonnez :
- les activités du personnel d’exploitation et des gardiens des équipements sportifs,
- sur le plan technique, l’exploitation et l’exécution des travaux sur ces sites sportifs.
Vous participez à l’activité de l’équipe (entretien, maintenance du patrimoine, sécurité…)
Management des agents d’exploitation et des gardiens des sites sportifs
Encadrer le service, animer et contrôler l’activité des agents - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et des nécessités de service - Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service et développer les compétences - Prévenir et réguler les conflits - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail - Rendre compte des informations
Contrôle et suivi de l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux (demandes E-Atal)
Organiser, contrôler et participer à la maintenance des équipements : sécurité technique – sécurité bâtiment– sécurité ERP
Faire respecter le plan de règlement de l’équipement et intervenir en cas de dysfonctionnement
Gestion administrative
Suivre les plannings d’utilisation des équipements
Rédiger des documents de gestion (courriels, tableaux de suivi) et assurer le circuit d’information auprès des agents et de la hiérarchie
Proposer et suivre les arrêtés municipaux
Participation aux activités de l’équipe
Assurer l’entretien courant des locaux et espaces extérieurs et la maintenance préventive et curative
Préparer les salles ou terrains en vue de compétition, tournoi ou évènement exceptionnel - Garantir la réfection annuelle des équipements sportifs
Participation à toutes activités administratives et techniques rendues nécessaires pour les besoins du service
Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment et aptitudes manuelles indispensables - Connaissance des techniques de nettoyage des locaux - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liés aux équipements et installations - Bonne connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation interne de la collectivité
Aptitude au port de charge
Capacité à encadrer une équipe et à travailler en partenariat - Capacité à gérer des conflits
Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - Capacité à s’adapter aux situations rencontrées - Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux - Capacité à travailler en partenariat - Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie et ses collègues
Faire preuve d'autorité, de rigueur, de réactivité - Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public –
Sens du service public
• Temps (non) complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
