Ville de lorient

PLOMBIÈRE / PLOMBIER H/F

Réf. : 2025_PERM_PP_1274
Date limite de candidature : 18/01/2026
Direction : DBP
Service : GMP
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein de la régie bâtiment regroupant plusieurs corps de métiers, vous faites partie de l’atelier plomberie comportant 3 agents. 

Dans le respect des règles de sécurité, vous assurez l’entretien du patrimoine bâti communal en effectuant des travaux de plomberie et chauffage.

Aptitudes et compétences requises

Être titulaire d’un diplôme ou justifier d’une expérience équivalente dans le domaine d’activité

Connaissance des matériaux (nature, type, qualité)

Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité appliquées au travail, y compris en milieu occupé

 

Maîtrise de la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et des risques liés aux opérations

Capacité à lire des plans, interpréter des schémas/croquis

Maîtrise du brasage sur cuivre et de la soudure sur canalisation acier

Savoir respecter les normes et règles de mise en œuvre des produits utilisés (respect des personnes et de l’environnement)

 

Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis - Intérêt pour le travail en équipe et sens du contact - Réactivité et esprit d’initiative - Rigueur et organisation 

Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Aptitudes physiques au port de charges lourdes
  • Aptitude au travail en hauteur
  • Aptitude au travail en vide sanitaire
  • Être titulaire du permis B
  • Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination.

• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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