Ville de lorient

ÉLECTRICIENNE / ÉLECTRICIEN EN BÂTIMENTS COMMUNAUX H/F

Réf. : 2025_PERM_EEEBC_1269
Date limite de candidature : 11/01/2026
Direction : DBP
Service : GMP
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous faites partie d’une équipe de 8 agents.

Vous devrez assurer, sur les différents sites de la mairie de Lorient, la maintenance et le dépannage d’installations électriques.

Aptitudes et compétences requises

Être titulaire d’une formation d’électricien ou électrotechnique (CAP/BEP ou Bac Pro)  

Connaissances en électricité bâtiment et automatismes 

Formation Caces PEMP appréciée

 

Capacité à s’adapter à du matériel technique (automates, GTC, pneumatiques…)

Savoir lire les schémas unifilaires et multifilaire

Connaissance des normes dans le domaine de l’électricité 

Connaissance des règles de sécurité 

Habilitation électrique 

 

Capacité à travailler en équipe

Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis

Rigueur et sens de l’organisation

Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Aptitude au port de charges lourdes indispensable
  • Disponibilité pour les manifestations extérieures
  • Être titulaire du permis B
  • Travaux présentant des risques d'accidents corporels, de lésions organiques, d'intoxication, de contamination.

• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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