Ville de lorient

COORDONNATRICE ÉDUCATIVE / COORDONNATEUR ÉDUCATIF DE SECTEUR H/F

Réf. : 2025_PERM_CECEDS_1258
Date limite de candidature : 25/12/2025
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière animation
Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La direction de la petite enfance, de l’éducation et de la restauration centre son activité sur l’animation de la politique éducative et l’accueil de tous les enfants (du jeune enfant à l’apprenti) sur le temps scolaire, périscolaire et loisirs. Le service éducation gère l’ensemble des écoles maternelles et élémentaires publiques sur la Ville de Lorient. Une sectorisation géographique permet de répartir la supervision des écoles et des équipes entre les coordonnateurs éducatifs.

Dans ce cadre et pour votre secteur, vous êtes l’interface entre les écoles et la collectivité pour assurer un accueil de qualité des enfants et des familles, à l’école. Vous coordonnez la mise en œuvre du PEDT (projet éducatif de territoire), et des projets pédagogiques sur l’ensemble des écoles de votre secteur et encadrez le personnel municipal intervenant dans les groupes scolaires de secteur.

Mission principale

  • Déclinaison du PEDT et des projets pédagogiques au sein du secteur
  • Animation et accompagnement des équipes éducatives des groupes scolaires du secteur
  • Management, organisation et encadrement des agents des écoles
  • En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet et activité de la direction 

 

Aptitudes et compétences requises

  • Bonne connaissance de l’environnement territorial et du milieu socio-éducatif, des dispositifs jeunesse et du cadre législatif et réglementaire dans ce domaine
  • Aptitudes au travail en mode projet et transversal
  • Capacité à manager des équipes importantes sur des sites éclatés
  • Capacité à faire face à l’urgence
  • Capacité à travailler en équipe, à encadrer des agents, à mener des projets, à animer des réunions
  • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Disponibilité - sens du service public
  • Maîtrise des outils bureautiques et aptitudes à la gestion de plannings

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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