Ville de lorient

COORDONNATRICE / COORDONNATEUR ADMINISTRATIF-RH-QUALITÉ H/F

Réf. : 2025_PERM_CCA_1252
Date limite de candidature : 21/11/2025
Direction : DS
Service : EHPAD
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La résidence de Kervénanec, destinée aux personnes âgées dépendantes, est gérée par le CCAS. Elle accueille 80 personnes de plus de 60 ans, en perte d'autonomie physique ou désorientées.

Mission principale

En respect du projet d’établissement défini dans le cadre du projet municipal et des objectifs du CCAS plusieurs responsabilités vous seront confiées :

- Assurer la gestion administrative, comptable et matérielle,

- Porter le projet d’établissement et favoriser la dynamique projet en collaboration avec la direction,

- Assister la direction dans le pilotage de la démarche qualité,

- Assister la direction pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement.

Aptitudes et compétences requises

  • Maîtrise des procédures administratives et comptables
  • Une bonne connaissance du secteur médico-social et de l'approche gérontologique serait appréciée
  • Autonomie et force de propositions
  • Capacité à rédiger, analyser et synthétiser
  • Capacité d'encadrement et de management
  • Connaissances bureautiques indispensables : Word, Excel, logiciel de planification
  • Fortes qualités humaines, d’écoute et éthiques
  • Réactivité, rigueur, disponibilité et discrétion
  • Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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