Ville de lorient

MECANICIENNE / MECANICIEN H/F

Réf. : 2025_RENF_MM_1249
Date limite de candidature : 04/11/2025
Direction : DBP
Service : GMP
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous faites partie d’une équipe de 6 agents.

Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine, vous assurez l’entretien et le dépannage du matériel et engins divers de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité.

Vous serez affecté prioritairement sur les véhicules VL, VUL, poids lourds et engins de la collectivité.

Aptitudes et compétences requises

Formation ou expérience professionnelle en mécanique 

Une connaissance pratique des outils et des méthodes de diagnostic des véhicules

Des connaissances en hydraulique seraient un plus

Permis VL indispensable – Poids lourd et caces 10 appréciés

Capacité à lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité

Aptitude au travail en équipe 

Qualités relationnelles - Être rigoureux, polyvalent et réactif

Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Aptitude au port de charges et aux contraintes posturales contraignantes
  • Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
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