Le secteur « gestion technique des équipements sportifs » exerce les missions liées à la sécurisation des ERP, à la maintenance du patrimoine, à l’amélioration de l’usage sportif et au fonctionnement des équipements sportifs (près de 60 équipements, hors piscines et Stade Yves Allainmat, répartis sur 3 secteurs géographiques).
Dans ce cadre, vous assurez la propreté des vestiaires, sanitaires, aires sportives et espaces communs (environ 1/3 de votre activité), le premier niveau de maintenance technique (environ 1/3) et la sécurité des équipements en relation avec le public (environ 1/3).
Entretien courant des locaux et des espaces extérieurs
Nettoyer quotidiennement les sols sportifs, les sanitaires, vestiaires et couloirs hors zones externalisées (balayage manuel ou mécanique, utilisation d’une autolaveuse et de produits d’entretien selon les recommandations des fournisseurs…)
Veiller au maintien de la propreté des zones externalisées
Effectuer le ramassage des déchets et présenter des containers à la collecte
Entretenir les extérieurs : ramasser les feuilles mortes et les déchets, désherber les abords de bâtiments, pieds de clôture et les accès aux équipements (parking, cheminement). Entretenir les équipements spécifiques, boulodrome, piste BMX, piste d’athlétisme (brassage des sautoirs à sable, entretien des haies…), plateaux sportifs…
Maintenance du patrimoine
Vérifier des installations (éclairage, chauffage, serrurerie, production d'eau chaude, évacuation d’eau usée, ventilation mécanique, évacuations EU/EP…) ;
Réaliser des travaux de maintenance (peinture de locaux, réparation de porte, robinetterie, prise électrique, reprise de tracés de jeux dans les gymnases, réparation de but et remplacement de filet …) ;
Au cas où une opération ne relève pas de sa compétence, l'agent informe un agent de coordination qui fera appel si nécessaire aux services techniques.
Sécurité des équipements
Vérifier le bon fonctionnent des systèmes de sécurité (vérification périodique des éclairages de sécurité, portes de secours, boitiers manuels, alarmes incendie et intrusion, extincteurs…)
Inspecter quotidiennement les équipements sportifs et veiller aux tests périodiques des buts
Mettre à jour les registres de sécurité, afficher les textes règlementaires
Vérifier les portails, clôtures et les abords
Contrôler le verrouillage des portes et l'extinction des éclairages par les utilisateurs
Rester vigilant et réactif à tout type d’alarme et aux situations inhabituelles
Accompagner la prise en main de l’équipement par les responsables de groupe
Préparation technique
Préparer les salles ou les terrains en vue de compétition, tournoi ou évènement exceptionnel
Peindre des tracés sur gazons naturels et sur des terrains stabilisés
Participer à la réfection annuelle des équipements sportifs
Participer à toutes interventions techniques sur d’autres secteurs en fonction des besoins du service
Participer aux événements sportifs en fonction des besoins du service (fêtes des associations et autres manifestations sportives…)
Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment et aptitudes manuelles indispensables (travail appliqué et soigneux) - Connaissance des techniques de nettoyage des locaux et des règles de sécurité liés à un ERP
Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité –
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie et ses collègues - Bonnes qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public -
Sens du service public
Observations :
- Permis B indispensable - Aptitude au port de charge et au travail en hauteur
- Temps de Travail : 37h30 du lundi au vendredi et certains weekends (manifestations sportives). Pour un motif de service, la journée continue est possible sur demande ou peut être imposée.
- Déplacements : Chaque secteur est doté d’un véhicule de service et d’un vélo électrique. Les déplacements peuvent s’effectuer également à pied.
• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents