AGENTE / AGENT DE COORDINATION DES AGENTS D'ENTRETIEN DES ÉCOLES H/F

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous encadrez une équipe d’agents d’entretien des écoles. Vous êtes également un relais du pôle de coordination administrative des agents des écoles.

Le service éducation gère l’ensemble des écoles maternelles et primaires publiques sur la Ville de Lorient.

Dans ce cadre, vous êtes chargé, sous la responsabilité du coordonnateur éducatif de secteur, de l’encadrement et de l’animation de l’équipe d’agents d’entretien affectée à une école. Ainsi, vous supervisez et coordonnez la propreté des locaux et le bon déroulement du temps de restauration. Vous effectuez également avec l’équipe, l’entretien des locaux et le service de restauration.

Aptitudes et compétences requises

Bonne connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage et d’entretien des locaux – Bonne connaissance de la méthode HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en restauration – Connaissance des règles de gestion des stocks – Connaissance des règles de sécurité au travail

Capacité à encadrer, animer et à travailler en équipe – Capacité à définir des priorités – Capacité à rédiger un écrit simple et à utiliser la bureautique courante (Word, Excel, messagerie)

Rigueur, sens de l’organisation et capacité à s’adapter dans un délai court – Capacité à respecter l’obligation de discrétion professionnelle – Qualités relationnelles

Conditions de recrutement

Temps de travail

Période scolaire : lundi et jeudi : 7h00-16H45 ou 7h15-17h 00/ mardi et vendredi : 7h00-16h00 ou 7h15-16h15

Période hors scolaire : entretien pendant les vacances scolaires : 8h00 – 15h00 / Centre de loisirs (été et petites vacances) : horaires définis à l’occasion de chaque période

Les congés annuels doivent être obligatoirement pris pendant les vacances scolaires
L’agent est susceptible d’intervenir sur toutes les écoles de Lorient.
Interventions sur les centres de loisirs en dehors des périodes scolaires
Le profil de poste est susceptible d’évoluer en fonction des missions et des besoins du service.

Ce poste peut être assorti de la NBI sur des fonctions « d’encadrement d’une équipe technique de proximité d’au moins 5 agents » sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.

• Temps complet - Régime de 37h30 par semaine en période scolaire • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents