Ville de lorient

ENSEIGNANTE / ENSEIGNANT ARTISTIQUE - SPÉCIALITÉ CHEF DE CHOEUR H/F

Réf. : 2025_PERM_EEASCDC_1229
Date limite de candidature : 03/10/2025
Direction : DCP
Service : Conservatoire
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filiere culturelle
Cadre d'emplois : Assistants Territ. Enseignt Artistique
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein du conservatoire Musique et Danse vous faites partie d’une équipe pédagogique de 50 enseignants.

Le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines qui font intervenir 50 enseignants. L’établissement compte plus de 1000 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3 000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le nouveau projet d’établissement, explore en particulier les thèmes de la diffusion et l’animation du territoire, les partenariats et l’ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.

Dans ce cadre, vous êtes un(e) enseignant(e) chef de chœur, et contribuez au rayonnement du département voix du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lorient.

Aptitudes et compétences requises

Titulaire d’un DE d’enseignant artistique si possible dans la discipline

Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou inscrit.e sur liste d’aptitude ATEA

Expériences pédagogique et artistique avérées et en capacité de mettre en œuvre ces compétences dans le contexte d’un établissement d’enseignement artistique

Faire preuve de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe

Conditions de recrutement

Entretiens prévus le jeudi 9 octobre matin

Travail majoritairement sur temps périscolaire et en soirée, possiblement le week-end

• Temps complet – cycle 20H00 • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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