Ville de lorient

AGENTE / AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET EQUIPEMENTS AQUATIQUES (CONTRAT ETUDIANT) H/F

Réf. : 2025_RENF_AADDLEEAE_1222
Date limite de candidature : 31/08/2025
Direction : DSJA
Service : Sports
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 10 mois
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : 21%
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

(CONTRAT ETUDIANT)

 

Implantée entre Vannes et Concarneau, la ville de Lorient compte deux établissements aquatiques. La piscine municipale du Moustoir est équipée d'un bassin de 25m, d'un bassin ludique avec jeux d'eau, d'une fosse à plongée, d'un toboggan, d'un jacuzzi, sauna, hammam et d'une pataugeoire. Ouverte tous les jours, elle propose plusieurs activités : aquagym, aquabike, bébés nageurs, cours et stages de natation. Un second équipement dédié aux pratiques associatives et scolaires est situé à bois du Château. 

Vous procédez à l’entretien du bâtiment et des équipements du centre aquatique du Moustoir et de la piscine du Bois du Château. 

Missions d’entretien

Nettoyage et contrôle des locaux et extérieurs immédiats
Remettre en état de propreté les locaux administratifs, vestiaires, …
Entretien quotidien des sanitaires et salles 
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler

Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs-poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Surveillance des usagers
Orienter et informer les usagers.
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Faire respecter le règlement intérieur et l’utilisation correcte et appropriée du matériel et appareils mis à disposition
Surveiller l’établissement et intervenir au niveau du POSS dans les procédures d’évacuation et d’alerte
Ponctuellement contrôler les accès

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment 
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liés aux équipements et installations
Savoir, lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité - Capacité à être autonome dans le travail - Capacité à respecter une présentation adaptée à l’activité
Doté de qualités relationnelles et du sens de l'accueil (écoute, patience, discrétion) - Nature dynamique- Etre rigoureux et méticuleux - Réactivité, rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Horaire de travail : 

-    Travail 1 week-end sur 2, les mercredis et pendant les périodes de vacances scolaires
Le samedi : 7h00 à 10h00 ou 07h00 à 10h00 puis 14h30 à 19h00
Le dimanche : 07h00 à 10h00 puis 14h30 à 19h00 ou 7h00 à 10h00
Le mercredi : 18h00 à 21h30
-    L’amplitude horaire d’ouverture de l’équipement oscille entre 7h00 et 22h00.        

Des équipes de travail sont constituées de façon à ce que les agents puissent intervenir sur les sites le matin ou l’après-midi en horaires décalés.

Temps non complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)  

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