Ville de lorient

RESPONSABLE DE MISSION GESTION DES INFOS PATRIMONIALES ET APPUI A L'AMENAGEMENT DE L'ESPACE PUBLIC

Réf. : 2025_PERM_RDMGDIPEAALDLP_1212
Date limite de candidature : 10/09/2025
Direction : DIRECTION PTE
Service : Services PTE
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Autonome, vous travaillez en transversalité avec les directions du pôle et des autres pôles. Vous encadrez 4 inventoristes. Un lien fonctionnel étroit sera maintenu avec les services opérationnels. Pour favoriser le lien et les échanges avec les équipes opérationnelles, les inventoristes resteront basés physiquement dans les mêmes locaux que les services.

La Ville de Lorient accorde une attention particulière à la qualité de l’espace public, au cadre de vie des habitants et à la gestion de son patrimoine. 

Dans ce cadre, vous centralisez l’information au sein des services du pôle transition écologique et cadre de vie, dans un objectif de coordination, d’anticipation et de supervision. 

Aptitudes et compétences requises

Formation supérieure (Ingénieur, Master…)

Connaissances avérées en aménagement urbain, voirie et réseaux divers, et bâtiments.  

Maîtrise de l’outil bureautique et des logiciels métiers Autocad, SIG

Capacité d’analyse, d’adaptation et de communication

Être autonome, savoir travailler en transversalité et en mode projet

Capacités managériales - Qualités relationnelles – Sens du service public

Permis B souhaité - 

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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