La police municipale a une mission de terrain avec une nécessité d’être dans la prévention et dans la proximité avec les habitants en étant à leur écoute et à leur contact direct.
Dans le cadre d’un remplacement, et en tant qu’asvp, vous devez faire respecter la réglementation relative au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance.
Également, vous constatez les infractions au code de la santé publique et participez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique aux abords des établissements scolaires et autres lieux publics.
Enfin, vous participez au bon fonctionnement du poste de police en étant un appui à certaines manifestations le cas échéant.
Contrôler l’application de la réglementation : respect de la zone réglementée, stationnement gênant, …
Contrôler l’affichage du certificat d’assurance
Relever une infraction et la qualifier
Etablir des procès-verbaux d’infraction
Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
Rédiger des comptes rendus et des rapports
Prévention et surveillance aux abords des équipements et lieux publics
Assurer une surveillance des établissements scolaires
Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Signaler un accident ou dysfonctionnement aux services compétents
Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes
Surveillance du cadre et de la qualité de vie en ville
Relever les infractions aux arrêtés de police et appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière sur la propreté, les espaces verts, les déjections canines, etc.
Participer aux opérations qualité de vie
Participation au fonctionnement du poste de police
Assurer un appui aux gardiens de la police municipale
Participer à certaines manifestations culturelles ou sportives
Assurer un soutien au fonctionnement du CSU (centre de supervision urbaine) en qualité d’opérateur vidéo en cas de besoin
Expérience dans un poste similaire apprécié – Intérêt pour la filière sécurité de la fonction publique territoriale – Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Bonne condition physique
Sens de l’initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement
Être diplomate, tolérant, rigoureux, discipliné et impartial – Bonne présentation - Qualités relationnelles – Capacité à la maitrise de soi et forte aptitude au dialogue et à l’écoute - Sens de la médiation
Avoir le souci du service rendu à l’usager
Sens du service public et de la hiérarchie
• Temps complet – cycle 37h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
