La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de l'encadrement sont soignés pour répondre précisément aux besoins des tout-petits.
Dans le cadre d’un remplacement, et pour le compte d’une ou deux structures, vous participez au bon accueil de l’enfant et veillez à son développement psychomoteur et affectif.
Animation et mise en œuvre des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, aux capacités et aux désirs de l’enfant
Organiser, coordonner et animer des ateliers et actions pédagogiques,
Participer à l’achat de matériel éducatif (jouets, jeux, livres et éléments de décoration)
Participer à l’entretien et l’ordre du matériel confié à l’équipe et aux enfants
Accompagnement de l’équipe dans sa pratique
Partager des connaissances et des bonnes pratiques,
Veiller au bon respect du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe,
Participer à la co-construction d’activités,
Être un relais entre le terrain et l’équipe de direction,
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
Favoriser l’accueil des parents dans un climat de confiance et de dialogue
Favoriser le lien parents enfants
Préparer et animer des réunions avec les parents
Développement de partenariats
Identifier et rechercher des informations ciblées sur l ‘éducation des jeunes enfants
Développer et participer à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de l’enfance
Formation et encadrement des stagiaires
Transmettre et partager les connaissances
Accompagner et suivre les stagiaires
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants obligatoire
Maîtrise de la législation s’appliquant aux structures de la petite enfance - Connaissances techniques et éducatives adaptées aux différentes étapes du développement de l’enfant
Capacité d’écoute et à travailler en équipe - Être force de proposition - Aptitude à l’encadrement
Maîtrise de soi et tact - Dynamisme et adaptabilité
Sens du service en public
Observations :
Horaires de travail :
7h18 par jour à effectuer sur les temps d’ouverture de la structure, compris entre 7H15 et 18H30
• Temps complet– cycle 36H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
