Ville de lorient

RÉFÉRENTE / RÉFÉRENT "ACCESSIBILITÉ - HANDICAP" H/F

Réf. : 2025_PERM_RRH_1160
Date limite de candidature : 28/05/2025
Direction : DCP
Service : Médiathèques
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filiere culturelle
Cadre d'emplois : Assist.Ter.Conserv.Patrimoine&Biblio
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.

Dans ce cadre, vous serez la personne ressource sur les questions de l’accessibilité et du handicap. Vous devrez notamment contribuer à la mise en œuvre d’actions et de dispositifs autour des publics empêchés. Votre mission s’effectuera également via la gestion de collections, l’évaluation des services, ainsi que la participation à la stratégie de communication.

Mission principale

Coordination des missions accessibilité et handicap

Gestion des collections et travail bibliothéconomique

Accueil et médiation dans les trois médiathèques

Aptitudes et compétences requises

Connaissances bibliothéconomiques

Connaissance de l’offre papier (collections, périodiques) / numérique (jeux vidéo, logiciels, applications, matériels) spécifiques à ces publics et à leurs attentes

Connaissance des services en bibliothèque liés à ce public et à leurs besoins, de la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes handicapées (typologies, acteurs, évolutions technologiques et matérielles)

Aptitude aux techniques d’animation et à la conduite de projet

Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions

Qualités relationnelles (écoute – patience – discrétion)

Aptitude au travail en équipe

Connaissances en langue des signes appréciée

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 

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