Ville de lorient

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F

Réf. : 2025_REMP_ADDL_1154
Date limite de candidature : 23/04/2025
Direction : DEER
Service : CFA
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 1 mois renouvelable
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : 50%
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.

Dans ce cadre, vous procédez à l’entretien des locaux du centre de formation des apprentis.

Mission principale

Nettoyage et contrôle des locaux

Remettre en état de propreté les locaux administratifs, techniques et spécialisés

Entretien quotidien des sanitaires et salles

Respecter les conditions d’utilisation des produits

Vérifier l’état de propreté

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler

 

Tri et évacuation des déchets courants

Changer les sacs-poubelles

Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptées

 

Entretien courant

Vérifier et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits (quantité et qualité)

Procéder à l’entretien du matériel et des machines après usage

 

Possibilité d’effectuer des tâches complémentaires

Participer au service de la restauration lors des manifestations de promotion

Participer aux travaux de manutention lors de réceptions et autres

Conditions de recrutement

• Temps non complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 

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