La Ville de Lorient a fait de la politique sécuritaire un axe majeur de son programme sur ce mandat et a doté son service de nouveaux moyens humains et matériels.
Ainsi et conformément à l’article L 511-1 du code de la sécurité intérieure, les agents de police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils sont chargés d'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par des lois spéciales, ils constatent également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques et en particulier :
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Surveiller des groupes scolaires
Organiser et animer des campagnes de prévention demandées par les cellules de veille du CISPD
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Participer au plan national de prévention des cambriolages
Recherche et relevé des infractions
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions et intervenir en flagrant délit
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Recueillir et diffuser le signalement d’individus suspects
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
Relation avec les publics
Orienter les personnes vers les services compétents
Écouter, accompagner une personne en difficulté et lui porter assistance
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux
Utiliser un éthylomètre, sonomètre, cinémomètre, radio, smartphone, logiciel professionnel municipal
Capturer des animaux dangereux
Connaissance théorique de la législation et règles déontologiques
Connaissance des techniques d’intervention, de gestion de circulation et des procédures radio
Connaissance de la ville : aux niveaux géographiques et institutionnels
Sens de l’initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement
Être diplomate, tolérant(e), rigoureux(se) et impartial(e) - Qualités relationnelles - Forte aptitude au dialogue et à l’écoute - Avoir le souci du service rendu à l’usager et le sens de la médiation et du contact humain
Sens du service public
• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
