La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de l'encadrement sont soignés pour répondre précisément aux besoins des tout-petits.
Dans ce cadre et pour votre structure, vous assurez la satisfaction des besoins fondamentaux de l’enfant et de son bien-être.
Garantir un accueil de qualité pour les enfants, les parents ou substituts parentaux
Identifier les besoins de l’enfant
Communiquer et établir une relation de confiance avec les parents
Assurer les transmissions d’information concernant les enfants
Repérer et signaler les enfants en détresse
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Réaliser les soins quotidiens de l’enfant (hygiène, repas et sommeil) et veiller à son bien-être (sécurité – affection)
Aménager des espaces de vie adaptées aux besoins individuels et collectifs des enfants
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de son éveil
Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
Participer à l’élaboration du projet éducatif de la structure (groupes de travail, réunions, …)
Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé
Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe - Capacité d’écoute, d’observation et de communication - Être dynamique, faire preuve d’imagination et de créativité - Rigueur et patience
Intérêt et respect pour les enfants
Sens du service public
Observations:
- Horaires de travail : 7H10 par jour à effectuer sur les temps d’ouverture de la structure, compris entre 7h15 et 18h45 (selon affectation).
- 25 jours de congés et 8 RTT
- Congés à prendre sur la période de fermeture de la crèche d’affectation
- Ce poste peut être assorti de la NBI sur les fonctions d’auxiliaire puériculture en quartier prioritaire (sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies)
• Temps complet – cycle 36H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
