Ville de lorient

ACHETEUSE / ACHETEUR - REDACTRICE / REDACTEUR DE MARCHÉS PUBLICS H/F

Réf. : 2024_PERM_AARRDMP_1045
Date limite de candidature : 06/01/2025
Direction : DFCP
Service : Commande publique
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Vous contribuez à la bonne gestion de la collectivité en conseillant les services de la Ville et du CCAS dans la mise en œuvre de leurs différents achats (fournitures, services et travaux). Vous les accompagnez dans la passation des marchés : de l’expression des besoins à la clôture des marchés, en veillant au respect des règles de la commande publique et dans un souci de modernisation de l’achat public.

Mission principale

Conseiller les services opérationnels

Gérer les procédures de marchés publics

Assurer le suivi administratif et financier de l’exécution des marchés

Contribuer à la modernisation de l’achat public

Participer à toutes activités administratives nécessaires aux besoins du service

Aptitudes et compétences requises

Formation supérieure en droit public et/ou des collectivités

Maîtrise de la réglementation des marchés publics

Notions générales sur la fonction achat

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités rédactionnelles - Aptitude au travail transversal – Capacité à être force de propositions

Qualités relationnelles - Goût pour le conseil, l’accompagnement et la formation – Sens de la pédagogie et du travail en équipe

Organisation, rigueur et discrétion

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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